• newsbanner5.jpg
  • newsbanner44.jpg
  • newsbanner19.jpg
  • newsbanner41.jpg
  • newsbanner26.jpg
  • newsbanner14.jpg
  • newsbanner29.jpg
  • newsbanner10.jpg
  • newsbanner59.jpg
  • newsbanner54.jpg
  • newsbanner25.jpg
  • newsbanner11.jpg
  • newsbanner8.jpg
  • newsbanner60.jpg
  • newsbanner27.jpg
  • newsbanner13.jpg
  • newsbanner21.jpg
  • newsbanner36.jpg
  • newsbanner7.jpg
  • newsbanner37.jpg
E-mailadresse:
Fulde navn:
Virksomhed:
Afmeld
Log på
Udskriv

Entreprise og indleje af arbejdskraft

Der er truffet afgørelse i en faglig voldgiftssag vedrørende forskellen på entreprise og indleje af arbejdskraft.

En virksomhed havde ikke aflønnet fem litauiske arbejdere efter den danske overenskomst, og virksomheden blev dømt til at betale 100.000 kr. til forbundet. Virksomheden mente, at der var tale om en entrepriseaftale med en underleverandør. Forbundet mente, at den indklagede virksomhed reelt havde ledelsesansvaret for de fem arbejdere, idet virksomheden og underleverandøren havde samme adresse, telefonnummer og direktør. Virksomheden blev dømt til at betale 100.000 kr. til forbundet, fordi den indklagede virksomhed reelt havde ledelsesansvaret for de fem litauiske arbejdere, idet de var indlejet arbejdskraft.

Sagen omtaler ikke skattemæssige forhold, men ifølge SKATs seneste "Styresignal om arbejdsudleje" vil danske virksomheder i sådanne sager også kunne have pligt til at indeholde kildeskat af de udenlandske arbejderes arbejdsvederlag, selvom aftalen betegnes som værende en 'entreprise'. Denne vurdering bygger på samme grundlag som afgørelsen i den faglige voldgiftssag – om den danske virksomhed kan anses som den reelle arbejdsgiver over for den udenlandske arbejdstager.

SKAT er i forhold til hidtidig praksis ved at lempe sin fortolkning og vil i højere grad fremover anerkende, at virksomheder kan bruge underleverandører også inden for samme branche, uden at de ansatte skal beskattes efter reglerne om indleje af arbejdskraft. Det er imidlertid bl.a. afgørende, at opgaven er udskilt og afgrænset, at retten til at instruere ligger hos underleverandøren, og at betalingen ikke kun har relation til vederlaget til medarbejderen.

Tilbage til nyhedsbrev

København

Danske Maritime
Symfonivej 18, 2730 Herlev


Tlf.: 33 13 24 16

E-mail: Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Bruxelles

Danish Maritime
79, Rue du Cornet, 1040 Bruxelles


Tlf.: +32 (02) 230 6934