• newsbanner14.jpg
  • newsbanner56.jpg
  • newsbanner8.jpg
  • newsbanner22.jpg
  • newsbanner38.jpg
  • newsbanner34.jpg
  • newsbanner57.jpg
  • newsbanner16.jpg
  • newsbanner4.jpg
  • newsbanner49.jpg
  • newsbanner20.jpg
  • newsbanner32.jpg
  • newsbanner29.jpg
  • newsbanner41.jpg
  • newsbanner27.jpg
  • newsbanner19.jpg
  • newsbanner23.jpg
  • newsbanner44.jpg
  • newsbanner50.jpg
  • newsbanner36.jpg
E-mailadresse:
Fulde navn:
Virksomhed:
Afmeld
Log på
Udskriv

Nye regler for praktikpladser i 2017 og 2018

I august 2016 indgik arbejdsmarkedets parter og regeringen en trepartsaftale, der skal bidrage til, at der bliver uddannet flere faglærte i de kommende år. Der er derfor nu indført en række nye regler og muligheder for 2017 og 2018, der skal bidrage til at virksomhederne tager flere lærlinge i praktik.

Praktikbonus
Ansætter virksomheden en ekstra elev i 2017 i forhold til de tre seneste år, så udbetales, der en praktikbonus på op til 15.000 kr. pr. helårselev.

Bonus for elever på en fordelsuddannelse
Fra 1. januar 2017 er der udpeget i alt 33 fordelsuddannelser, hvoraf følgende er relevante for den maritime industri:

• Automatik- og procesuddannelsen (automatiktekniker)
• Industriteknikker
• Skibsmontør
• Smed
• VVS-energiuddannelsen
• Værktøjsuddannelsen (værktøjsmager og -tekniker).

Hvis virksomheden i 2017 (eller senere) har påbegyndt en uddannelsesaftale med en elev på en fordelsuddannelse, kan virksomheden formodentlig få udbetalt op til 5.000 kr. pr. praktikårselev i fordelsbonus, hvis uddannelsen ved udgangen af året lever op til kriterierne for at være en fordelsuddannelse (90 % af eleverne er i praktik på en virksomhed efter at have afsluttet GF2 samt omfanget af elever i skolepraktik er ikke over 15 % på uddannelsen).

Større lønrefusion
Den lønrefusion, som virksomheden modtager, når en elev er på skoleophold, bliver forhøjet med 7,4 % fra 2017. Det betyder, at det bliver billigere for virksomheden i de perioder, hvor eleven ikke er i virksomheden.

Ny måde at betale til AUB fra 2018
AUB-bidraget bliver fra 2018 afhængig af, om virksomheden uddanner tilstrækkeligt med elever i forhold til, hvor mange faglærte der er beskæftiget i virksomheden. Hvis virksomheden uddanner tilstrækkeligt eller flere end forventet, slipper den billigere i forhold til i dag. Er det ikke tilfældet, vil udgifterne til AUB-ordningen stiger. Der skal betales 27.000 kroner pr. helårselev, som virksomheden mangler at uddanne.

Læs mere om de nye regler her.

Tilbage til nyhedsbrev

København

Danske Maritime
Symfonivej 18, 2730 Herlev


Tlf.: 33 13 24 16

E-mail: Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Bruxelles

Danish Maritime
79, Rue du Cornet, 1040 Bruxelles


Tlf.: +32 (02) 230 6934