• newsbanner30.jpg
  • newsbanner33.jpg
  • newsbanner44.jpg
  • newsbanner45.jpg
  • newsbanner16.jpg
  • newsbanner38.jpg
  • newsbanner52.jpg
  • newsbanner9.jpg
  • newsbanner22.jpg
  • newsbanner53.jpg
  • newsbanner49.jpg
  • newsbanner25.jpg
  • newsbanner2.jpg
  • newsbanner42.jpg
  • newsbanner32.jpg
  • newsbanner59.jpg
  • newsbanner50.jpg
  • newsbanner26.jpg
  • newsbanner28.jpg
  • newsbanner11.jpg
E-mailadresse:
Fulde navn:
Virksomhed:
Afmeld
Log på
Udskriv

Virksomheder går sammen i forsøg om at dele lærlinge

Tre virksomheder giver hinanden håndslag på et nyt pilotforsøg om at dele elektrikerlærlinge. Dermed er vi tættere på en formaliseret deleordning, som kan gøre dygtige lærlinge endnu dygtigere. Ordningen drives af Danske Maritime.

Grundstenen til helt nye praktikforløb, hvor industrivirksomheder går sammen om at dele lærlinge, er netop lagt.

Tre store danske arbejdspladser har givet hinanden håndslag på at etablere et pilotforsøg, der skal skabe en formaliseret deleordning for lærlinge. De tre virksomheder er MAN Diesel & Turbo, DISA Industries A/S og DI-Teknik A/S.

”Vi har både et stort behov for flere og dygtigere lærlinge samt et løbende behov for praktikpladser. Virksomheder kan i dag dele lærlinge, men vi har savnet et formaliseret forløb, hvor det ikke blot handler om at dele lærlingens tid, men mere handler om at udvikle lærlingens færdigheder betydeligt ved at få erfaringer fra flere virksomheder, der naturligt passer ind i og styrker praktikforløbet,” siger direktør Lars Peter Olsen, MAN Diesel & Turbo.

Pilotforsøget er kommet i stand i regi af projektet Fremtidens Maritime Håndværker, hvor en ny maritim lærlingekoordinator hos Danske Maritime, den maritime industris brancheforening, tilbyder at facilitere og drive en deleordning.

”Man kan se ordningen som industriens svar på, hvordan man kan løse problemet med manglende praktikpladser og elever, som blev drøftet i forbindelse med trepartsaftalen fra i sommer. Når vi i den maritime industri selv tager initiativet til en ny, formaliseret deleordning, er det både for at gøre det enklere for mindre virksomheder at tage lærlinge ind og gøre det muligt at etablere attraktive forløb, der også gerne skulle motivere eksempelvis dygtige elektrikerelever til at vælge den maritime industri,” siger adm. direktør Jenny N. Braat, Danske Maritime.

Partnerne i projektet Fremtidens Maritime Håndværker er – foruden Danske Maritime – Maritime Development Center og en række erhvervsskoler, erhvervsakademier, ma-skinmesterskoler samt Den Regionale Praktikpladsenhed. Fremtidens Maritime Håndværker er finansieret af EU’s Socialfond og Vækstforum Hovedstaden.

Godt 43 procent af medarbejderne i Det Blå Danmark har en erhvervsfaglig baggrund. Tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at der i Danmark i 2020 vil mangle 30.000 faglærte og i 2030 90.000 faglærte. Det er specielt medarbejdere med en uddannelse som industritekniker, skibsmontør, elektriker, smed, skibsmekaniker, automatiktekniker og skibstekniker, der forventes en væsentlig øget efterspørgsel efter.

Tilbage til nyhedsbrev

København

Danske Maritime
Symfonivej 18, 2730 Herlev


Tlf.: 33 13 24 16

E-mail: Denne email adresse bliver beskyttet mod spambots. Du skal have JavaScript aktiveret for at vise den.

Bruxelles

Danish Maritime
79, Rue du Cornet, 1040 Bruxelles


Tlf.: +32 (02) 230 6934